Verantwortung

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Individuell. Flexibel. Gut.

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter – zum Beispiel bei der Qualifikation und beim Arbeits- und Gesundheitsschutz. Hinter all diesen Aktivitäten steht ein Menschenbild, das die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter in jeder Lebensphase in den Mittelpunkt stellt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, je nach Aufgabengebiet, aus unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen zu wählen und berufliche Ziele mit privaten Pflichten und Wünschen zu vereinen. Dazu gehören flexible Angebote und Regelungen, wie zum Beispiel Teilzeit.

Vielfalt entspricht unserer Unternehmenskultur und stärkt die Innovationskraft sowie die Performance im Unternehmen. Wir stellen Menschen einzig aufgrund ihrer Qualifikation und ihrer Fähigkeiten ein und verfolgen dadurch den klaren Anspruch, fair, menschlich und verantwortungsvoll mit allen Mitarbeitern umzugehen.

Erfolgreiche Unternehmen haben die Verpflichtung, der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Wir stehen zu dieser Verantwortung und bereichern das regionale Umfeld durch kulturelle und soziale Projekte. Vintage-Möbel24 fördert und vernetzt sich mit Kommunen, Schulen und Hochschulen.

Neben hohen Anforderungen an die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit erwarten wir von unseren Lieferanten die strikte Einhaltung von Nachhaltigkeitsstandards. Diese gelten für die Lieferanten unseres Unternehmens, um Synergiepotenziale optimal zu nutzen. Das Konzept der Nachhaltigkeit in den Lieferantenbeziehungen orientiert sich unter anderem an den Prinzipien der OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) -Leitsätzen.