Stellenangebote
Der Bewerbungsprozess
Wir haben bei einigen Stellenausschreibungen bestimmte Schritte im Auswahlprozess definiert. Nach dem Bewerbungseingang erfolgt im Personalbereich eine erste Prüfung, ggf. findet im Vorfeld ein Telefoninterview statt. Anschließend leiten wir Ihr Profil digital zur weiteren Prüfung an den zuständigen Fachbereich weiter.
Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, damit wir uns ein Bild von Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und bisher erworbenen Qualifikationen machen können.
Um jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen, bedarf es manchmal etwas mehr Zeit. Dennoch ist es unser Ziel, Ihnen innerhalb von vier Wochen eine Antwort zu geben.
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Leben heißt handeln.